圓神10年前就「週休3日」離職員工嘆2原因:不少人走了


圓神10年前就「週休3日」離職員工嘆2原因:不少人走了

早在2013年「圓神出版社」就推行週休3日,實施距今已10年。(圖/示意圖,記者趙雙傑攝影)

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有網友在公共政策網路參與平臺發起連署活動,讓臺灣成爲亞洲第一個週休3日的國家,已有逾5千多人附議,政府將在6月26日前做出迴應,事實上早在2013年「圓神出版社」就推行週休3日,至今已10年,讓不少上班族豔羨,但有從圓神離職的員工表示,公司實施週休3日缺乏完整配套,加上老闆和主管的心態沒有轉換,導致不少人離職。

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圓神出版社2013年3月起實施週休3日,讓員工從週五起就放假、連休3天,當時消息一出引發媒體大篇幅報導和討論,讓不少上班族羨慕,但也有人質疑,在工作量不變的情況下,要把五天的工作趕在四天內完成恐怕更累,甚至得把做不完的工作帶回家,當時圓神董事長簡志忠爲此還在臉書粉專發文說明他的本意。

簡志忠指出,實施週休3日一直是他的理念,認爲不該把人生過得這麼苦、工時長不利身體健康,加上人同時要扮演好幾個角色,包括人子、人妻、人母、他人的好友、企業的工作同仁等,這些角色都需要花時間和心思經營,週休3日的用意,希望讓同仁有多一點時間,分配給其他角色,可以發揮更多。從圓神出版社的官網可見,員工基本福利是週五彈性上班。

據《ETtoday新聞雲》報導,圓神表示「週休3日」實施至今已10年,公司運作和效率正常。但一名從圓神出版社離職的員工說,雖然肯定公司推行週休3日的美意,但實施後老闆和主管的心態並沒有因此轉換,且缺乏完整配套措施,導致後續有一批人離職。

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